Candidaturas encerradas
Analista de Planeamiento de Producción y referente HSMA
Descrição da vaga
En Cervecería y Maltería Quilmes nos encontramos en la búsqueda de personas dinámicas que buscan desafíos constantes y sueñen en grande.
Responsabilidades e atribuições
PLANIFICACIÓN DE LA PRODUCCIÓN
- Gestión del volumen de producción de la Planta, Niveles de Stock e Insumos.
- Valorización de costos de producción de la planta: Insumos, Mermas, KPI´s de Eficiencia.
- Conocimiento del funcionamiento de cada etapa del proceso productivo.
- Presentación de informes a gerencia y regional.
- Actualización de plan de producción.
- Coordinación de rutinas de aseguramiento de stock de insumos (reuniones, inventarios cíclicos, etc.).
- Coordinar recursos con los demás sectores (Envasado - Elaboración- Servicios).
REFERENTE HIGIENE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
- Referentes de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente del sector de Logística de Planta.
- Seguimiento de KPIs de la especialidad. Gestionar la información para elaborar informes mensuales.
- Capacitar a la operación en temáticas referidas a HSMA.
- Gestionar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables al sector, dando seguimiento y acciones de avance.
- Facilitador del Pilar Seguridad y Medio Ambiente.
- Conocer las características de los puestos de trabajo sector logística a fin de recomendar las mejores condiciones de trabajo.
Requisitos e qualificações
- Estudiante Universitario o Graduado de Ing. industrial, Lic. en Administración, Lic. en Logística, o afines.
- Experiencia en Industrias (preferentemente)
- Capacidad analítica
- Orientación a resultado
- Manejo de SAP y Paquete Office
Informações adicionais
En Cervecería y Maltería Quilmes, nuestro sueño de crear un futuro con más motivos para brindar refleja nuestro esfuerzo por cultivar un ambiente inclusivo y diverso en el que la meritocracia y la igualdad de oportunidades prevalezcan por sobre cualquier característica, elección personal o condición.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Evaluación de perfil
- Etapa 3: Entrevista Recursos Humanos
- Etapa 4: Entrevista Líder de la Posición
- Etapa 5: Entrevista Gerente
- Etapa 6: Exámenes preocupacionales
- Etapa 7: Oferta
- Etapa 8: Contratação
-
-