Analista de Medios
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
En Cervecería y Maltería Quilmes nos encontramos en la búsqueda de personas dinámicas que buscan desafíos constantes y sueñen en grande.
En el área de Marketing definimos estrategias para construir marcas saludables y exitosas, que generen experiencias únicas e inolvidables en nuestros consumidores.
Responsabilidades e atribuições
· Trabajo en conjunto con la agencia de medios para dar soporte a las marcas en el plan de medios.
· Relación diaria con las marcas, agencia de medios y medios de comunicación.
· Revisión de planes, reportes y recomendaciones con el fin de a buscar mejoras u optimizaciones en el caso que sea necesario.
· Seguimiento de los targets/objetivos del área, armado y envío de status junto al equipo de Data.
· Seguimiento de las campañas, presencia en los brief y status semanales de las marcas con la agencia.
· Referente interno para los principales medios, especialmente digitales como Facebook, Google, Twitter y seguimiento de learning agenda.
· Monitoreo de tendencias digitales e identificación de oportunidades.
· Seguimiento de tareas administrativas del área.
Requisitos e qualificações
· Graduados o en curso de carrera de Lic. en Marketing, Publicidad, Comunicación y afines.
· Experiencia en agencia de medios +2 años.
· Conocimiento avanzado de plataformas como Google Ads, Facebook Ads.
· Conocimiento avanzado en Marketing Digital y medios.
· Mirada analítica y critica de las campañas y estrategia de comunicación.
· Trabajo en equipo, capacidad resolutiva, creatividad, dinamismo y proactividad.
· Nivel de Inglés: Intermedio/Avanzado.
Informações adicionais
En Cervecería y Maltería Quilmes, nuestro sueño de crear un futuro con más motivos para brindar refleja nuestro esfuerzo por cultivar un ambiente inclusivo y diverso en el que la meritocracia y la igualdad de oportunidades prevalezcan por sobre cualquier característica, elección personal o condición.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Evaluación de perfil
- Etapa 3: Entrevista Recursos Humanos
- Etapa 4: Entrevista Líder de la Posición
- Etapa 5: Entrevista Gerente
- Etapa 6: Exámenes preocupacionales
- Etapa 7: Oferta
- Etapa 8: Contratação
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