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Promotor/a de Ventas - Búsqueda para Distribuidor PROLID (Sunchal, Santa Fe)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

En distribuidor Prolid SA miembro oficial de la red de Cervecería y Maltería Quilmes, nos encontramos en la búsqueda de personas dinámicas que buscan desafíos constantes para lograr un aprendizaje continuo.


En esta área somos los responsables de ejecutar la venta de nuestros productos en cada uno de nuestros canales, fidelizando y captando nuevos clientes.

Responsabilidades e atribuições

• Asegurar la venta de todos los productos, empaques y promociones autorizadas, verificando el estado del inventario de cada cliente (estanterías, góndolas, exhibidores, heladeras y depósito). Apoyado en el uso de la herramienta digital de venta.

• Dar visibilidad de los productos, empaques y promociones autorizadas cumpliendo con los objetivos planteados por la gerencia de Ventas e incrementar los volúmenes y la cartera de clientes, para alcanzar las metas de rentabilidad.

• Realizar el seguimiento de stock de cada cliente.

• Informar ofertas y/o promociones vigentes a clientes.

• Conseguir ampliar la cartera de clientes.

• Colocar el material de POP y el producto en ubicaciones de fácil visualización, respetando las pautas de la matriz de Estándar de Ejecución correspondiente a cada canal.

• Reemplazar material deteriorado y/o desactualizado.

• Reportar cualquier problema y/o queja de cliente o punto de venta.

• Hacer seguimiento de las ventas realizadas.*Responsable de la reposición y ejecución en autoservicios."












Requisitos e qualificações

*Experiencia en ventas.

*Estudiante o graduado en Marketing o afines. 

*Uso fluido de herramientas tecnológicas.

*Movilidad propia. 

*Carnet de conducir al día.


Informações adicionais

En Prolid, distribuidor de Cervecería y Maltería Quilmes, nuestro sueño de crear un futuro con más motivos para brindar refleja nuestro esfuerzo por cultivar un ambiente inclusivo y diverso en el que la meritocracia y la igualdad de oportunidades prevalezcan por sobre cualquier característica, elección personal o condición.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Evaluación de perfil
  3. Etapa 3: Entrevista Recursos Humanos
  4. Etapa 4: Entrevista Líder de la Posición
  5. Etapa 5: Entrevista Gerente
  6. Etapa 6: Exámenes preocupacionales
  7. Etapa 7: Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

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