Job applications are closed
Promotor/a de Ventas - Búsqueda para Distribuidor INTERBEV (Entre Rios)
Job type: Effective
Work model: Onsite
Job description
En INTERBEV SA, distribuidor de Cervecería y Maltería Quilmes, nos encontramos en la búsqueda de personas dinámicas que buscan desafíos constantes y sueñen en grande.
En esta área somos los responsables de ejecutar la venta de nuestros productos en cada uno de nuestros canales, fidelizando y captando nuevos clientes.
Responsibilities and assignments
- Asegurar la venta de todos los productos, empaques y promociones autorizadas, verificando el estado del inventario de cada cliente (estanterías, góndolas, exhibidores, heladeras y depósito). Apoyado en el uso de la herramienta digital de venta.
- Dar visibilidad de los productos, empaques y promociones autorizadas cumpliendo con los objetivos planteados por la gerencia de Ventas e incrementar los volúmenes y la cartera de clientes, para alcanzar las metas de rentabilidad.
- Ejecutar la venta de todos los productos, empaques y promociones autorizadas, verificando el estado del inventario de cada cliente (estanterías, góndolas, exhibidores, heladeras y depósito).
- Realizar el seguimiento del stock de cada cliente.
- Informar las ofertas y/o promociones vigentes a clientes.
- Conseguir ampliar la cartera de clientes.
- Colocar el material de POP y el producto en ubicaciones de fácil visualización, respetando las pautas de la matriz de Estándar de Ejecución correspondiente a cada canal.
- Reemplazar material deteriorado y/o desactualizado.
- Reportar cualquier problema y/o queja de cliente o punto de venta.
- Hacer seguimiento de las ventas realizadas.
Requirements and qualifications
- Estudiante o en egresado de carrera de marketing o afines
- Experiencia en ventas
- Uso fluido de herramientas tecnologicas
- Movilidad propia
Additional information
En INTERBEV SA, distribuidor de Cervecería y Maltería Quilmes, nuestro sueño de crear un futuro con más motivos para brindar refleja nuestro esfuerzo por cultivar un ambiente inclusivo y diverso en el que la meritocracia y la igualdad de oportunidades prevalezcan por sobre cualquier característica, elección personal o condición.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Evaluación de perfil
- Step 3: Entrevista Recursos Humanos
- Step 4: Entrevista Líder de la Posición
- Step 5: Entrevista Gerente
- Step 6: Exámenes preocupacionales
- Step 7: Oferta
- Step 8: Hiring
Seguinos en las redes