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Analista de Warehouse Sr.

Job type: Effective

Work model: Onsite

Job description

En Cervecería y Maltería Quilmes nos encontramos en la búsqueda de personas dinámicas que buscan desafíos constantes y sueñen en grande.


Somos el área responsable de la distribución de cada uno de nuestros productos en las mejores condiciones de servicio, costo y calidad.

Responsibilities and assignments

  • Ingresar en sistema las importaciones de producto terminado en tiempo y forma.
  • Reflejar el stock real considerando el neto entre lo recibido en buen y mal estado.
  • Seguimiento y gestión de cierre de planillas Interplanta en todos los nodos ARG.
  • Seguimiento y gestión de cierre de planillas de Venta en Subdepósitos.
  • Gestión de atención a problemas relacionados con sistemas (funcionamiento y suministros) en Subdepósitos.
  • Gestión de corrección de planillas interplanta (anulaciones/ validaciones/ reemplazos)
  • Gestión de corrección de planillas de Venta (anulaciones / reemplazos / complementos)
  • Seguimiento y registro en sistema de producciones en subdepósitos (reprocesos).
  • Alta de nuevas recetas.
  • Validación de factura de subdepósitos.
  • Capacitación en sistemas para nuevos depósitos
  • Coordinación reunión semanal de equipo.

Requirements and qualifications

  • Universitario completo o en curso de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas y afines.
  • Experiencia laboral: Experiencia en Logística.
  • Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), SAP, TRUCK.
  • Conocimientos relacionados a logística.

Additional information

En Cervecería y Maltería Quilmes, nuestro sueño de crear un futuro con más motivos para brindar refleja nuestro esfuerzo por cultivar un ambiente inclusivo y diverso en el que la meritocracia y la igualdad de oportunidades prevalezcan por sobre cualquier característica, elección personal o condición.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Evaluación de perfil
  3. Step 3: Entrevista Recursos Humanos
  4. Step 4: Entrevista Líder de la Posición
  5. Step 5: Entrevista Gerente
  6. Step 6: Exámenes preocupacionales
  7. Step 7: Oferta
  8. Step 8: Hiring

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