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Analista de Warehouse Sr.
Job type: Effective
Work model: Onsite
Job description
En Cervecería y Maltería Quilmes nos encontramos en la búsqueda de personas dinámicas que buscan desafíos constantes y sueñen en grande.
Somos el área responsable de la distribución de cada uno de nuestros productos en las mejores condiciones de servicio, costo y calidad.
Responsibilities and assignments
- Ingresar en sistema las importaciones de producto terminado en tiempo y forma.
- Reflejar el stock real considerando el neto entre lo recibido en buen y mal estado.
- Seguimiento y gestión de cierre de planillas Interplanta en todos los nodos ARG.
- Seguimiento y gestión de cierre de planillas de Venta en Subdepósitos.
- Gestión de atención a problemas relacionados con sistemas (funcionamiento y suministros) en Subdepósitos.
- Gestión de corrección de planillas interplanta (anulaciones/ validaciones/ reemplazos)
- Gestión de corrección de planillas de Venta (anulaciones / reemplazos / complementos)
- Seguimiento y registro en sistema de producciones en subdepósitos (reprocesos).
- Alta de nuevas recetas.
- Validación de factura de subdepósitos.
- Capacitación en sistemas para nuevos depósitos
- Coordinación reunión semanal de equipo.
Requirements and qualifications
- Universitario completo o en curso de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas y afines.
- Experiencia laboral: Experiencia en Logística.
- Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), SAP, TRUCK.
- Conocimientos relacionados a logística.
Additional information
En Cervecería y Maltería Quilmes, nuestro sueño de crear un futuro con más motivos para brindar refleja nuestro esfuerzo por cultivar un ambiente inclusivo y diverso en el que la meritocracia y la igualdad de oportunidades prevalezcan por sobre cualquier característica, elección personal o condición.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Evaluación de perfil
- Step 3: Entrevista Recursos Humanos
- Step 4: Entrevista Líder de la Posición
- Step 5: Entrevista Gerente
- Step 6: Exámenes preocupacionales
- Step 7: Oferta
- Step 8: Hiring
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