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Promotor/a de Ventas - Búsqueda para distribuidor DisNort

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

En DisNort nos encontramos en la búsqueda de personas dinámicas que buscan desafíos constantes y sueñen en grande.


En esta área somos los responsables de ejecutar la venta de nuestros productos en cada uno de nuestros canales, fidelizando y captando nuevos clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Asegurar la venta de todos los productos, empaques y promociones autorizadas, verificando el estado del inventario de cada cliente (estanterías, góndolas, exhibidores, heladeras y depósito). Apoyado en el uso de la herramienta digital de venta.
  • Dar visibilidad de los productos, empaques y promociones autorizadas cumpliendo con los objetivos planteados por la gerencia de Ventas e incrementar los volúmenes y la cartera de clientes, para alcanzar las metas de rentabilidad.
  • Ejecutar la venta de todos los productos, empaques y promociones autorizadas, verificando el estado del inventario de cada cliente (estanterías, góndolas, exhibidores, heladeras y depósito).
  • Realizar el seguimiento del stock de cada cliente.
  • Informar las ofertas y/o promociones vigentes a clientes.
  • Conseguir ampliar la cartera de clientes.
  • Colocar el material de POP y el producto en ubicaciones de fácil visualización, respetando las pautas de la matriz de Estándar de Ejecución correspondiente a cada canal.
  • Reemplazar material deteriorado y/o desactualizado.
  • Reportar cualquier problema y/o queja de cliente o punto de venta.
  • Hacer seguimiento de las ventas realizadas.

Requisitos e qualificações

  • Estudios universitarios o terciarios en curso.
  • Manejo de Paquete Office.

Informações adicionais

En DisNort, nuestro sueño de crear un futuro con más motivos para brindar refleja nuestro esfuerzo por cultivar un ambiente inclusivo y diverso en el que la meritocracia y la igualdad de oportunidades prevalezcan por sobre cualquier característica, elección personal o condición.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Evaluación de perfil
  3. Etapa 3: Entrevista Recursos Humanos
  4. Etapa 4: Entrevista Líder de la Posición
  5. Etapa 5: Entrevista Gerente
  6. Etapa 6: Exámenes preocupacionales
  7. Etapa 7: Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

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