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Candidaturas encerradas

Project Manager Sr

Descrição da vaga

En Cervecería y Maltería Quilmes nos encontramos en la búsqueda de personas dinámicas que buscan desafíos constantes y sueñen en grande.

Estamos en la búsqueda de un Project Manager para el equipo TECH, que tendrá como responsabilidad gestionar de manera global e integrada los proyectos del equipo de TECH de I&O.

Responsabilidades e atribuições

Será responsable de definir el proyecto, elaboración de un briefing, ejecución, finalización y seguimiento post implementación.

Para lograrlo, deberá:


  • Liderar el equipo responsable de alcanzar los objetivos del proyecto.
  • Coordinar todas las partes interesadas del proyecto.
  • Controlar los recursos asignados al proyecto con el fin de cumplir con los objetivos marcados.
  • Gestionar las restricciones (alcance, cronograma, costo, calidad, etc.) del proyecto.
  • Aplicar metodologías de gestión de proyectos, que incluirá áreas como integración, alcance, calendario, costes, calidad, personas, comunicaciones, riesgos y gestión de compras/contratación.

Requisitos e qualificações

Universitario completo: Ingeniero Industrial, de sistemas, Administración de Empresas o afines

Experiencia en proyectos Tecnológicos, asociados con seguridad, operaciones, desarrollo de software, etc.

Ingles avanzado; portugués deseable.

Gestión de frameworks metodológicos tradicionales y ágiles


Las habilidades interpersonales son muy importantes en este rol, por lo tanto, es requisito buen trabajo en equipo, motivación, comunicación, influencia, toma de decisiones, negociación, gestión de conflictos y Liderazgo.

Informações adicionais

En Cervecería y Maltería Quilmes, nuestro sueño de unir a la gente por un mundo mejor refleja nuestro esfuerzo por cultivar un ambiente inclusivo y diverso en el que la meritocracia y la igualdad de oportunidades prevalezcan por sobre cualquier característica de género, raza, religión o cualquier elección de índole personal

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Entrevista Jefe posición
  4. Etapa 4: Entrevista gerente
  5. Etapa 5: Exámenes preocupacionales
  6. Etapa 6: Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

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