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Lider de compras Comerciales

Job type: Effective

Work model: Onsite

Job description

En Cervecería y Maltería Quilmes nos encontramos en la búsqueda de personas dinámicas que buscan desafíos constantes y sueñen en grande.


En Abastecimiento, somos responsables de la negociación con proveedores para que todas las áreas dispongan de los recursos que necesitan, optimizando siempre calidad, precio y tiempos.

Responsibilities and assignments

  • Administración de contratos: Asegurar la vigencia de los acuerdos contractuales con los proveedores.
  • Negociación: Definir las mejores condiciones en precio, servicio y entrega para el usuario final. Profundizar y comprender distintas carteras de compras para encontrar oportunidades y socios en la cadena de suministro.
  • Gestión de proyectos: Definir y ejecutar la estrategia de compras para las categorías a cargo con el fin de realizar negociaciones a corto y largo plazo con proveedores.
  • NPS: Gestión de NPS interna y externa: velar por el nivel del servicio de clientes internos y proveedores. Mejora continua de procesos: propuestas de valor agregado en función de las necesidades de clientes internos y tendencias de mercado, automatización. Visión a largo plazo.
  • Control de Costos: Identificar oportunidades de reducción de costos, optimización y maximización de los márgenes.
  • La posición tiene 1 persona a cargo.

Requirements and qualifications

  • Manejo de paquete Office.
  • Preferentemente inglés avanzado.
  • Graduado universitario.
  • Perfil: Orientado a resultados, Proactivo, Resiliente y Curioso. Con capacidad analítico-financiera. 
  • Se valorará experiencia en negociaciones y habilidades de liderazgo y comunicación interpersonal

Additional information

En Cervecería y Maltería Quilmes, nuestro sueño de crear un futuro con más motivos para brindar refleja nuestro esfuerzo por cultivar un ambiente inclusivo y diverso en el que la meritocracia y la igualdad de oportunidades prevalezcan por sobre cualquier característica, elección personal o condición.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Entrevista Recursos Humanos
  3. Step 3: Entrevista Líder de la Posición
  4. Step 4: Entrevista Gerente
  5. Step 5: Exámenes preocupacionales
  6. Step 6: Oferta
  7. Step 7: Hiring

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