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Lider de compras Comerciales
Job type: Effective
Work model: Onsite
Job description
En Cervecería y Maltería Quilmes nos encontramos en la búsqueda de personas dinámicas que buscan desafíos constantes y sueñen en grande.
En Abastecimiento, somos responsables de la negociación con proveedores para que todas las áreas dispongan de los recursos que necesitan, optimizando siempre calidad, precio y tiempos.
Responsibilities and assignments
- Administración de contratos: Asegurar la vigencia de los acuerdos contractuales con los proveedores.
- Negociación: Definir las mejores condiciones en precio, servicio y entrega para el usuario final. Profundizar y comprender distintas carteras de compras para encontrar oportunidades y socios en la cadena de suministro.
- Gestión de proyectos: Definir y ejecutar la estrategia de compras para las categorías a cargo con el fin de realizar negociaciones a corto y largo plazo con proveedores.
- NPS: Gestión de NPS interna y externa: velar por el nivel del servicio de clientes internos y proveedores. Mejora continua de procesos: propuestas de valor agregado en función de las necesidades de clientes internos y tendencias de mercado, automatización. Visión a largo plazo.
- Control de Costos: Identificar oportunidades de reducción de costos, optimización y maximización de los márgenes.
- La posición tiene 1 persona a cargo.
Requirements and qualifications
- Manejo de paquete Office.
- Preferentemente inglés avanzado.
- Graduado universitario.
- Perfil: Orientado a resultados, Proactivo, Resiliente y Curioso. Con capacidad analítico-financiera.
- Se valorará experiencia en negociaciones y habilidades de liderazgo y comunicación interpersonal
Additional information
En Cervecería y Maltería Quilmes, nuestro sueño de crear un futuro con más motivos para brindar refleja nuestro esfuerzo por cultivar un ambiente inclusivo y diverso en el que la meritocracia y la igualdad de oportunidades prevalezcan por sobre cualquier característica, elección personal o condición.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Entrevista Recursos Humanos
- Step 3: Entrevista Líder de la Posición
- Step 4: Entrevista Gerente
- Step 5: Exámenes preocupacionales
- Step 6: Oferta
- Step 7: Hiring
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