Product Owner
Descrição da vaga
En Cervecería y Maltería Quilmes nos encontramos en la búsqueda de personas dinámicas que buscan desafíos constantes y sueñen en grande.
Dentro del proyecto de Transformación digital del área de Revenue Management necesitamos quien se haga dueño del desafío de liderar la evolución de las aplicaciones con las que se gestionan las listas de precios, presupuestos y créditos /débitos de la Cia con todos sus clientes (minoristas, Supermercados y Distribuidores) en Argentina, y que deberán ser implementadas en Uruguay, Paraguay, Bolivia y Chile. Para ello deberá liderar el Squad que se ocupará de sus evolutivos.
Responsabilidades e atribuições
El objetivo principal de la función es liderar la evolución de las aplicaciones con las que se gestionan las listas de precios, presupuestos y créditos /débitos de la Cía con todos sus clientes (minoristas, Supermercados y Distribuidores) en Argentina. Con el desafío de implementar estos productos en Uruguay, Paraguay, Bolivia y Chile.
Este PO deberá implementar nuevas herramientas gestionando con una rutina de implementación bajo metodología ágil como parte fundamental. Es la persona responsable de asegurar que el equipo aporte valor al negocio con su producto. Representa partes interesadas internas y externas, por lo que debe comprender y apoyar las necesidades de todos los usuarios en el negocio con una visión UX (User Experience).
Deberá gestionar consultores externos y medir la performance de sus productos con KPIs (Negocio- Usabilidad- Tecnológicos).
Requisitos e qualificações
Estudios Universitarios completos preferentemente con experiencia en UX (User Experience). Conocimientos generales de las tecnologías existentes en el mercado. Conocimiento de metodologías ágiles y gerenciamiento de proyectos. Capacidad de liderazgo y excelentes relaciones interpersonales
Informações adicionais
En Cervecería y Maltería Quilmes, nuestro sueño de unir a la gente por un mundo mejor refleja nuestro esfuerzo por cultivar un ambiente inclusivo y diverso en el que la meritocracia y la igualdad de oportunidades prevalezcan por sobre cualquier característica de género, raza, religión o cualquier elección de índole personal.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Recursos Humanos
- Etapa 3: Entrevista Jefe posición
- Etapa 4: Entrevista gerente
- Etapa 5: Exámenes preocupacionales
- Etapa 6: Oferta
- Etapa 7: Contratação
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