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Analista de Impuestos Senior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

En Cervecería y Maltería Quilmes nos encontramos en la búsqueda de personas dinámicas que buscan desafíos constantes y sueñen en grande.


Somos el área de servicio compartidos (BSC), encargados de dar soporte a cada una de las áreas de la compañía asegurando el correcto funcionamiento de cada una de sus operaciones.

Responsabilidades e atribuições


  • Liquidaciones de impuestos de Agentes de Recaudación Argentina, presentación y pago en tiempo y forma
  • Liquidaciones de impuestos de Agentes de Retención de países de la región: Chile, Bolivia, Uruguay y Paraguay, presentación y pago en tiempo y forma
  • Carga de indicadores impositivos para dar de alta y/o actualizar el perfil impositivo de proveedores en el sistema SAP
  • Realizar proyecciones de pago financieras de los impuestos bajo scope
  • Realizar controles de razonabilidad y pruebas globales en las liquidaciones impositivas bajo scope
  • Realizar análisis de cuentas contables impositivas de los impuestos bajo scope
  • Análisis diario de novedades fiscales y pedido de actualización en nuestros sistemas

Requisitos e qualificações

  • Experiencia en liquidaciones de impuestos de 2 a 3 años
  • Ser owner de las liquidaciones y procesos bajo scope
  • Ser ágil en la resolución de temas
  • Trabajar con sentido de urgencia y autonomía
  • Conocer el impacto en el negocio de las tareas realizadas
  • Buena comunicación con pares y líderes
  • Curioso, con mentalidad de búsqueda de la mejora continua
  • Conocimiento avanzado del paquete de Office principalmente Excel (excluyente)
  • Conocimiento de PBI (preferente)

Informações adicionais

En Cervecería y Maltería Quilmes, nuestro sueño de crear un futuro con más motivos para brindar refleja nuestro esfuerzo por cultivar un ambiente inclusivo y diverso en el que la meritocracia y la igualdad de oportunidades prevalezcan por sobre cualquier característica, elección personal o condición.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Entrevista Líder de la Posición
  4. Etapa 4: Exámenes preocupacionales
  5. Etapa 5: Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

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