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Candidaturas encerradas

Project Manager

Descrição da vaga

Desde draftLine, nuestra estudio creativo in-house de Cervecería y Maltería Quilmes, estamos en la búsqueda de Project Managers.

Nuestro equipo de Project Managers sirve como la primera línea de contacto con nuestros equipos de marketing. Identifican sus necesidades y trabajan estratégicamente para brindar soluciones con resultados medibles.

Responsabilidades e atribuições

Gestionan proyectos de principio a fin, solucionan problemas, conocen todos los detalles de cualquier proyecto y sirven como referencia tanto para el equipo de marketing como para el equipo de DraftLine. Saben qué esperar, qué hacer a continuación y dónde deben estar en todo momento.

En un día cualquiera:

• Servir de contacto clave en el día a día del equipo de marketing.

• Guardián de la marca: saber lo que funcionará y lo que no funcionará para la marca es fundamental y guiar a las marcas hacia el mejor trabajo y decisiones.

• Implementar planes tácticos y ejecución diaria de programas para lograr los objetivos de nuestro equipo de marketing.

• Desarrollar informes estratégicos y creativos en conjunto con la marca.

• Participar en el proceso de planificación, incluido el análisis de la situación, la planificación de la marca y el desarrollo del plan de marketing.

• Colaborar con creatividad y estrategia para comunicar, revisar conceptos y desarrollar presentaciones para clientes

Requisitos e qualificações

La persona ideal

• Tiene excelentes habilidades y experiencia para hablar en público

• Tiene un conocimiento profundo de los principios de publicidad, marketing y medios.

• Utiliza un enfoque analítico alternativo para resolver problemas interactivos

Debe traer

• Más de 3 años de experiencia en el desarrollo de proyectos interactivos y la gestión de grandes equipos creativos y clientes.

• Experiencia con varios tipos de proyectos, incluidos consultoría web, móvil, de video, de marca y estratégica.

Informações adicionais

En Cervecería y Maltería Quilmes, nuestro sueño de unir a la gente por un mundo mejor refleja nuestro esfuerzo por cultivar un ambiente inclusivo y diverso en el que la meritocracia y la igualdad de oportunidades prevalezcan por sobre cualquier característica de género, raza, religión o cualquier elección de índole personal

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Entrevista Jefe posición
  4. Etapa 4: Entrevista gerente
  5. Etapa 5: Exámenes preocupacionales
  6. Etapa 6: Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

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