Project Manager Sr
Descrição da vaga
En Cervecería y Maltería Quilmes nos encontramos en la búsqueda de personas dinámicas que buscan desafíos constantes y sueñen en grande.
Nuestro equipo de Project Manager sirve como la primera línea de contacto con nuestros equipos de marketing. Identifican sus necesidades y trabajan estratégicamente para brindar soluciones meditadas con resultados medibles.
Gestionan proyectos de principio a fin, solucionan problemas, conocen todos los detalles de cualquier proyecto y sirven como "referencia" tanto para marketing como para el equipo de draftLine, nuestro estudio de creativos in-house. Saben qué esperar, qué hacer a continuación y dónde deben estar en todo momento.
Responsabilidades e atribuições
• Supervisar el proceso de planificación, incluido el análisis de la situación, la planificación de la marca y el desarrollo del plan de marketing.
• Llevar a cabo reuniones de estado para discutir problemas, oportunidades y trabajo en progreso.
• Desarrollar criterios de medición para varios programas para asegurar que los objetivos estén claramente definidos.
Requisitos e qualificações
• Al menos 4 años de experiencia en gestión de proyectos.
• Nivel intermedio de inglés (excluyente)
• Experiencia con varias modalidades de proyectos; medios, web, dispositivos móviles, video, marca y consultoría estratégica.
• Tiene excelentes habilidades para hablar en público y presentaciones.
• Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo; puede fomentar equipos interdisciplinarios sólidos.
• Tiene experiencia en la definición de soluciones que generan resultados medibles (crecimiento orgánico) para los clientes existentes.
Informações adicionais
En Cervecería y Maltería Quilmes, nuestro sueño de unir a la gente por un mundo mejor refleja nuestro esfuerzo por cultivar un ambiente inclusivo y diverso en el que la meritocracia y la igualdad de oportunidades prevalezcan por sobre cualquier característica de género, raza, religión o cualquier elección de índole personal
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Recursos Humanos
- Etapa 3: Entrevista Jefe posición
- Etapa 4: Entrevista gerente
- Etapa 5: Exámenes preocupacionales
- Etapa 6: Oferta
- Etapa 7: Contratação
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