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Candidaturas encerradas

Project Manager Sr

Descrição da vaga

En Cervecería y Maltería Quilmes nos encontramos en la búsqueda de personas dinámicas que buscan desafíos constantes y sueñen en grande.


Nuestro equipo de Project Manager sirve como la primera línea de contacto con nuestros equipos de marketing. Identifican sus necesidades y trabajan estratégicamente para brindar soluciones meditadas con resultados medibles.

Gestionan proyectos de principio a fin, solucionan problemas, conocen todos los detalles de cualquier proyecto y sirven como "referencia" tanto para marketing como para el equipo de draftLine, nuestro estudio de creativos in-house. Saben qué esperar, qué hacer a continuación y dónde deben estar en todo momento.

Responsabilidades e atribuições

• Supervisar el proceso de planificación, incluido el análisis de la situación, la planificación de la marca y el desarrollo del plan de marketing.

• Llevar a cabo reuniones de estado para discutir problemas, oportunidades y trabajo en progreso.

• Desarrollar criterios de medición para varios programas para asegurar que los objetivos estén claramente definidos.

Requisitos e qualificações

• Al menos 4 años de experiencia en gestión de proyectos.

• Nivel intermedio de inglés (excluyente)

• Experiencia con varias modalidades de proyectos; medios, web, dispositivos móviles, video, marca y consultoría estratégica.

• Tiene excelentes habilidades para hablar en público y presentaciones.

• Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo; puede fomentar equipos interdisciplinarios sólidos.

• Tiene experiencia en la definición de soluciones que generan resultados medibles (crecimiento orgánico) para los clientes existentes.

Informações adicionais

En Cervecería y Maltería Quilmes, nuestro sueño de unir a la gente por un mundo mejor refleja nuestro esfuerzo por cultivar un ambiente inclusivo y diverso en el que la meritocracia y la igualdad de oportunidades prevalezcan por sobre cualquier característica de género, raza, religión o cualquier elección de índole personal

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Entrevista Jefe posición
  4. Etapa 4: Entrevista gerente
  5. Etapa 5: Exámenes preocupacionales
  6. Etapa 6: Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

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